शेयर - विकल्प - परिवर्तन - नियंत्रण

स्टॉक ऑप्शन। BREAKING डाउन स्टॉक ऑप्शन। स्टॉक ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट दो सहमति पार्टियों के बीच है, और ऑप्शन सामान्य रूप से एक अंतर्निहित स्टॉक के 100 शेयर का प्रतिनिधित्व करते हैं। पट और कॉल ऑप्शंस। एक स्टॉक ऑप्शन को कॉल माना जाता है, जब कोई खरीदार अनुबंध में प्रवेश करता है किसी विशिष्ट तिथि से एक विशेष कीमत पर एक स्टॉक खरीदना विकल्प विकल्प खरीदा जाता है, जब विकल्प खरीदार एक विशिष्ट दिनांक पर या इससे पहले एक सहमत कीमत पर एक स्टॉक बेचने के लिए एक अनुबंध लेता है। विचार यह है कि एक खरीदार कॉल ऑप्शंस का मानना ​​है कि अंतर्निहित शेयर बढ़ेगा, जबकि विकल्प के विक्रेता अन्यथा सोचता है अन्यथा विकल्प धारक को अपने मौजूदा बाजार मूल्य से छूट पर स्टॉक खरीदने का लाभ होता है यदि शेयर की कीमत समाप्ति से पहले बढ़ जाती है यदि, हालांकि, खरीदार का मानना ​​है कि शेयर मूल्य में गिरावट आएगा, वह एक पुट विकल्प अनुबंध में प्रवेश करता है जिससे उसे भविष्य की तारीख में शेयर बेचने का अधिकार मिल जाता है यदि अंतर्निहित स्टॉक की समाप्ति से पहले मूल्य खो देता है तो विकल्प धारक यह मौजूदा बाजार मूल्य से प्रीमियम के लिए इसे बेचने में सक्षम है। विकल्प का हड़ताल मूल्य यह है कि क्या यह मूल्यवान है या नहीं, यह निर्धारित करता है कि स्ट्राइक प्राईज तयशुदा कीमत है जिस पर अंतर्निहित स्टॉक खरीदा जा सकता है या बेचा जाता है कॉल विकल्प धारकों का लाभ जब स्ट्राइक प्राइस मौजूदा मार्केट वैल्यू से कम है। स्टॉप प्राइस मौजूदा बाजार मूल्य से अधिक है जब विकल्प धारकों को लाभ होता है। कर्मचारी स्टॉक विकल्प। कर्मचारी स्टॉक विकल्प कुछ महत्वपूर्ण अंतर के साथ कॉल या विकल्प डालते हैं, कर्मचारी स्टॉक विकल्प आमतौर पर इसके बजाय वेश परिपक्वता के लिए एक निश्चित समय होने से इसका मतलब यह है कि किसी कर्मचारी को अपने विकल्पों को खरीदने का अधिकार प्राप्त करने से पहले एक निर्धारित अवधि के लिए नियोजित होना चाहिए। यह एक अनुदान मूल्य भी है जो स्ट्राइक प्राइस की जगह लेता है, जो मौजूदा बाजार का प्रतिनिधित्व करता है समय पर कर्मचारी को विकल्प मिलता है। कार्यकारी अधिकारियों के लिए स्टॉक विकल्प योजना। बॉम्बार्डियर की स्टॉक विकल्प योजना का उद्देश्य कार्यकारी अधिकारियों को इनाम देना है एच को शेयरधारक मूल्य को बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए उन्हें मुआवजे के एक फार्म के साथ प्रदान करके प्रोत्साहन देता है जो कक्षा बी अधीनस्थ शेयरों के बाजार मूल्य में बढ़ोतरी से जुड़ा हुआ है। स्टॉक विकल्प प्रदान करना निम्नलिखित नियमों के अधीन है। गैर-निर्दिष्ट विकल्प क्लास बी के अधीनस्थ शेयर खरीदने के लिए, अधिक से अधिक नहीं हो सकता है, निगम की किसी भी अन्य सुरक्षा आधारित मुआवजा व्यवस्था के तहत जारी किए जाने वाले वर्ग बी अधीनस्थ मतदान शेयरों की कुल संख्या, 135,782,688 और. इन में किसी भी एक वर्ष की अवधि, किसी भी अंदरूनी सूत्र या उसकी उसके सहयोगियों को सभी जारी और बकाया कक्षा बी अधीनस्थ शेयरों में से 5 से अधिक शेयर जारी नहीं किए जा सकते हैं। स्टॉक विकल्प योजना के मुख्य नियम निम्नानुसार हैं। स्टॉक विकल्प अनुदान कक्षा बी की समान संख्या निर्धारित अभ्यास मूल्य पर बॉम्बार्डियर के अधीनस्थ शेयर। व्यायाम की कीमत टीएसएक्स में कारोबार किए गए वर्ग बी अधीनस्थ शेयरों के भारित औसत व्यापारिक मूल्य के बराबर होती है एन उस दिन से पहले के पांच दिन का दिन तुरंत होता है जिस पर एक विकल्प दिया जाता है। अनुदान की तारीख की तीसरी वर्षगांठ के अंत में तीन साल के निहित अवधि संरेखण के लिए विकल्प के पास अधिकतम सात वर्ष और बनियान होते हैं आरएसयू पीएसयू डीएसयू योजनाओं के निस्तारण कार्यक्रम के साथ। यदि एक विकल्प की समाप्ति तिथि, या काला अवधि के समापन के 10 से 10 कारोबारी दिनों के भीतर होती है, तो इस तरह की समाप्ति की तारीख स्वचालित रूप से दस 10 कार्यदिवसों की अवधि के लिए बढ़ा दी जाएगी ब्लैकआउट अवधि के अंत के बाद और। ऐसे मामलों में स्टॉक ऑप्शंस के उपचार के लिए टर्मिनेशन एंड कंट्रोल प्रावधान पेजों का संदर्भ देखें। इसके अलावा, स्टॉक ऑप्शन प्लान प्रदान करता है कि इसके संबंध में कोई भी विकल्प या कोई अधिकार हस्तांतरणीय नहीं होगा या विलम्ब के नियमों के अनुसार अन्यथा असाइन किया जा सकता है। 2008-2009 में दिए गए स्टॉक विकल्प के मामले में, अनुदान के समय स्थापित निष्पादन निहित शर्तों को आवश्यक है वह कक्षा बी के अधीन औसत वोटिंग वाले शेयरों की औसत कीमत 8 00 सीडीएन के लक्ष्य मूल्य सीमा तक पहुंचने के लिए कम से कम 21 लगातार व्यापारिक दिनों तक अनुदान की तारीख के बाद होती है क्योंकि ऐसे लक्ष्य मूल्य सीमाएं प्राप्त नहीं हुईं, इनमें से कोई भी स्टॉक विकल्प उपयोग नहीं किया गया था और वे सभी 20 अगस्त, 2015 को समाप्त हो गए हैं। 2010 डीएसयूपी और स्टॉक विकल्प योजना के संबंध में अतिरिक्त प्रतिबंध और अन्य सूचना। 2010 डीएसयूपी और स्टॉक ऑप्शन प्लान की शर्तों के तहत। ट्रेजरी से जारी होने वाले कक्षा बी अधीनस्थ शेयरों की कुल संख्या , सभी निगमों के अंतर्गत किसी भी समय सुरक्षा मुआवजे की व्यवस्था के तहत खजाने से वर्ग बी के अधीनस्थ शेयर जारी किए गए हैं, किसी भी समय, कुल जारी किए गए और उत्कृष्ट कक्षा बी अधीनस्थ शेयरों में से 10 से अधिक नहीं हो सकते हैं। कक्षा बी अधीनस्थ शेयरों की कुल संख्या कोषागार से अंदरूनी और उनके सहयोगियों को जारी किया जाता है, साथ ही साथ कक्षा बी के अधीनस्थ शेयरों को राजकोष से अंदरूनी और उनके सहयोगियों के लिए जारी किया जाता है। सभी निगमों के अन्य सुरक्षा आधारित मुआवजे की व्यवस्था किसी भी समय, कुल जारी किए गए और बकाया कक्षा बी अधीनस्थ शेयरों में से 5 से अधिक नहीं हो सकती है। ट्रेजरी से जारी किए गए वर्ग बी के अधीनस्थ शेयरों और अंदरूनी सूत्रों और उनके सहयोगियों के साथ मिलकर वर्ग बी अधीनस्थ शेयरों को अंदरूनी और उनके सहयोगियों से जारी किए गए सभी निगमों के तहत अन्य सुरक्षा आधारित मुआवजे की व्यवस्था, किसी भी एक वर्ष की अवधि के भीतर, कुल जारी किए गए और उत्कृष्ट कक्षा बी अधीनस्थ शेयरों में से 10 से अधिक नहीं हो सकती है। व्यक्ति DSU को कवर नहीं कर सकता, या मामले को प्राप्त करने के विकल्प, जैसा कि हो सकता है, वर्ग बी अधीनस्थ शेयरों में से 5 से अधिक जारी किए गए और बकाया। और 31 दिसंबर 2015 को समाप्त वित्तीय वर्ष में कुल स्टॉक विकल्प जारी किए जा रहे हैं, 49, 704,570 विकल्प, कक्षा ए शेयरों की कुल संख्या और कक्षा बी अधीनस्थ शेयरों के प्रतिशत के रूप में जारी किए गए और 31 दिसंबर, 2015 तक बकाया के रूप में, 2 21 है। मार्च 7, 2016, स्थिति निम्नानुसार है। कई 403,000 शेयरों को शामिल करते हुए जो बॉम्बार्डियर के गैर-कार्यकारी निदेशक के लाभ के लिए स्टॉक विकल्प योजना के तहत दिए गए शेयर विकल्पों के इस्तेमाल के अनुसार जारी किए गए थे, जो अक्टूबर के प्रभावी ढंग से समाप्त कर दिया गया था। 1, 2003. स्टॉक विकल्प योजना के तहत जारी किए गए वर्ग बी के अधीनस्थ वोटिंग समेकन की कुल संख्या और 2010 के डीएसयूपी, निगम के किसी भी अन्य सुरक्षा आधारित मुआवजा व्यवस्था के तहत जारी किए जाने वाले वर्ग बी अधीनस्थ मतदान शेयरों की कुल संख्या को ध्यान में रखकर, अधिक नहीं हो सकता है। , 135,782,688। 2010 डीएसयूपी या स्टॉक ऑप्शन प्लान में संशोधन करने के लिए सही। निदेशक मंडल, आवश्यक नियामक और स्टॉक एक्सचेंज की मंजूरी, संशोधन, निलंबित या समाप्त कर सकता है 2010 डीएसयूपी और इसके तहत दी गई किसी भी DSU या स्टॉक विकल्प योजना और किसी भी बकाया स्टॉक विकल्प, जैसा कि मामला हो सकता है, निगम के शेयरधारकों के पूर्व अनुमोदन के बिना, ऐसी कोई संशोधन या समाप्ति पर संबंधित विकल्प वाले लोगों की सहमति के बिना पूर्व में दिए गए अनपेक्षित स्टॉक विकल्पों के लिए लागू नियमों और शर्तों को प्रभावित करेगा, जब तक कि ऐसे विकल्पों के अधिकार संशोधन या समाप्ति के समय में समाप्त या प्रयोग नहीं किए जाते हैं। पूर्वगामी की, निदेशक मंडल 2010 डीएसयूपी या स्टॉक विकल्प योजना को समाप्त, निलंबित या समाप्त कर सकता है। 2010 डीएसयूपी या स्टॉक विकल्प योजना के तहत दी गई एक पुरस्कार का समापन। इसमें भाग लेने के लिए पात्रता, और सीमाओं को संशोधित करें 2010 डीएसयूपी या स्टॉक ऑप्शन प्लान। स्टॉक विकल्प प्लान के तहत विकल्प का उपयोग किया जा सकता है, जिसके दौरान अवधि को संशोधित करें। स्टॉक विकल्प के मामले में उन पुरस्कारों को संशोधित करें जिन पर पुरस्कार प्रदान किए जा सकते हैं, व्यायाम, समाप्त, रद्द कर दिया और समायोजित किया जा सकता है और केवल, प्रयोग किया गया। 2010 डीएसयूपी के प्रावधानों या लागू कानूनों का पालन करने के लिए स्टॉक विकल्प योजना, नियामक प्राधिकरणों की आवश्यकताओं या लागू स्टॉक एक्सचेंज एंज। 2010 डीएसयूपी या स्टॉक ऑप्शन प्लान के प्रावधानों में कक्षा बी अधीनस्थ शेयरों की अधिकतम संख्या को संशोधित करने के लिए, जो शेयर लाभांश की घोषणा के बाद 2010 डीएसयूपी या स्टॉक ऑप्शन प्लान के तहत सदस्यता और खरीद के लिए पेशकश की जा सकती है। कक्षा बी अधीनस्थ शेयरों के संबंध में उपखंड, समेकन, पुनर्विकासी, या कोई अन्य परिवर्तन। 2010 डीएसयूपी या स्टॉक विकल्प योजना या अस्पष्टता को ठीक करने या सुधारने के लिए एक पुरस्कार, एक कमी या अनुपयोगी प्रावधान, एक त्रुटि या चूक और योजना के प्रशासन या तकनीकी पहलुओं से संबंधित 2010 DSUP या स्टॉक विकल्प योजना का प्रावधान करें। हालांकि, पूर्वगामी होने के बावजूद, निम्न संशोधनों को निगम के शेयरधारकों द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए .1 स्टॉक के मामले में विकल्प योजना या बकाया विकल्प। एक संशोधन जो कक्षा बी अधीनस्थ शेयरों को नकद विचार के भुगतान के बिना विकल्प के लिए जारी करने की इजाजत देता है, जब तक कि प्रावधान नहीं हो ईएएन ने स्टॉक विकल्प योजना के तहत जारी करने के लिए आरक्षित आरक्षित वर्ग बी अधीनस्थ शेयरों की संख्या से अंतर्निहित कक्षा बी अधीनस्थ शेयरों की पूरी कटौती के लिए बनाया। किसी भी विकल्प या किसी विस्तार के संबंध में कक्षा बी अधीनस्थ शेयरों की खरीद मूल्य में कमी स्टॉक विकल्प योजना द्वारा प्रदत्त व्यायाम अवधि से परे किसी भी विकल्प की समाप्ति की तारीख का। स्टॉक विकल्प योजना में प्रतिभागियों के रूप में निगम के गैर-कर्मचारी निदेशकों के एक विवेकाधीन आधार पर शामिल। एक विकल्प विकल्प को स्थानांतरित करने के विकल्प अन्य विकल्प जारी करने के उद्देश्य के लिए विकल्पों को रद्द करने के लिए विकल्प के उपयोग के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए विकल्प के रद्द करने के नियमों के अनुसार या अन्य के अनुसार। कक्षा बी अधीनस्थ शेयरों की संख्या में वृद्धि के तहत जारी करने के लिए आरक्षित स्टॉक विकल्प योजना और। किसी भी विकल्प के संबंध में कक्षा बी अधीनस्थ शेयरों के लिए खरीद मूल्य का निर्धारण करने के लिए विधि में कोई संशोधन 2. वें के मामले में ई 2010 डीएसयूपी या डीएसयू के अंतर्गत प्रदान किया गया। एक संशोधन में एक भागीदार को उत्तराधिकार के कानूनों के अनुसार या इच्छा के अनुसार DSU को स्थानांतरित करने की अनुमति है। और 2010 के DSUP के तहत जारी करने के लिए आरक्षित राजकोषीय कक्षा बी अधीनस्थ शेयरों की संख्या में वृद्धि। जैसा कि 2016 के प्रॉक्सी की बैठक की धारा 2 में बॉम्बेर्डियर की स्टॉक ऑप्शन प्लान के शीर्षक संशोधन के तहत उल्लेख किया गया है, 16 फरवरी, 2016 को स्टॉक स्टॉक विकल्प योजना संशोधन और दूसरा स्टॉक विकल्प योजना संशोधन को मंजूरी दे दी गई थी, जो कि प्रत्येक मामले में अपेक्षित विनियामक और शेयरधारक की मंजूरी प्राप्त की गई थी, जो कि विभाग में 2 9 में प्रॉजेक्ट की बैठक की धारा 2 में बॉम्बार्डियर के स्टॉक विकल्प योजना के शीर्ष संशोधन के तहत वर्णित है। निदेशक मंडल ने 16 फरवरी, 2016 को समायोजित किया, समायोजन द्वितीय स्टॉक विकल्प योजना के एक परिणाम के रूप में आवश्यक, कक्षा बी अधीनस्थ मतदान शेयर जारी करने योग्य की संख्या पर, कुल मिलाकर, अनुसरणकर्ता के अनुसार स्टॉक विकल्प योजना और निगम के किसी भी अन्य सुरक्षा-आधारित मुआवजा व्यवस्था को अंदरूनी सूत्रों को किसी भी समय, यह सुनिश्चित करने के लिए कि इस तरह की सीमा दूसरे स्टॉक विकल्प योजना संशोधन को अपनाने से प्रभावित नहीं है, ऐसे समायोजन शेयरधारक की मंजूरी के अधीन नहीं थे निदेशक मंडल ने 16 फरवरी, 2016 को एक हाउसकीपिंग या लिपिक प्रकृति के स्टॉक विकल्प योजना में संशोधन को भी अनुमोदित किया, जो संशोधनों को भी टीएसएक्स द्वारा अनुमोदित कर दिया गया है, लेकिन शेयरधारक अनुमोदन के अधीन नहीं हैं, ताकि इनपूल करने योग्य निगम के निदेशकों के लाभ के लिए स्टॉक विकल्प प्लान, कॉर्पोरेशन के पूर्व निदेशकों की योजना में स्टॉक विकल्प योजना में सभी संदर्भों सहित प्लान के प्रावधान, जो 1 अक्टूबर, 2003 को समाप्त कर दिया गया था और स्टॉक 1 जून से पहले प्रदान किए गए विकल्प , 2009 जिनमें से कोई भी अभी भी बकाया है, साथ ही साथ किसी भी और सभी संबंधित प्रावधानों के अलावा हाउसकीपिंग या लिपिक संशोधनों के द्वारा अपनाई गई ई निदेशक मंडल, 16 फरवरी, 2016 को निदेशक मंडल द्वारा स्टॉक विकल्प योजना में अन्य संशोधन किए गए थे और इसे टीएसएक्स द्वारा स्वीकृत कर दिया गया था, लेकिन वे शेयरधारक की मंजूरी के अधीन नहीं थे इन संशोधनों में शामिल हैं कि मैं इसके लिए पात्रता को संशोधित करने के लिए संशोधन किसी भी अन्य कंपनी, साझेदारी या अन्य कानूनी द्वारा पूर्ण रोजगार में निगम या उसके एक सहायक, अधिकारी, वरिष्ठ कर्मचारियों और प्रमुख कर्मचारियों द्वारा पूर्ण रोजगार में अधिकारियों, वरिष्ठ कर्मचारियों और प्रमुख कर्मचारियों के अलावा स्टॉक विकल्प योजना में भागीदारी शामिल है। एचआरसीसी द्वारा समय-समय पर निर्दिष्ट एंटिटी द्वारा ऐसे शर्तों के संशोधन में जिसके परिणामस्वरूप प्रदान किया जा सकता है, अभ्यास, समाप्त, रद्द और समायोजित किया गया है, और ii यह स्पष्ट करने की स्टॉक विकल्प योजना है कि यदि कोई विकल्प कर्मचारी 55 या 60 के बीच से कम से कम 5 साल की निरंतर सेवा निगम या उसके सहायक कंपनियों या किसी अन्य के साथ सेवानिवृत्त हो जाता है कंपनी, साझेदारी या एचआरसीसी द्वारा समय-समय पर निर्दिष्ट अन्य कानूनी इकाई, इस तरह के विकल्प वाले या उसके हिस्से द्वारा आयोजित विकल्प, व्यावहारिक या समाप्त हो जाएंगे, जैसा कि मामला हो, उपधारा में वर्णित घटनाओं और तरीके में 7 1 2 मैं, चाहे इस तरह के विकल्पी एक अनुमोदित सेवानिवृत्ति योजना के तहत एक प्रतिभागी थे, चाहे वह 2010 में डिपार्टेड शेयर यूनिट प्लान में बॉम्बार्डियर की धारा 2 के तहत संशोधन किया गया, जो कि 2016 प्रॉक्सी की बैठक का व्यवसाय, दूसरे स्टॉक के एक आवश्यक परिणाम के रूप में विकल्प योजना संशोधन, बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स ने 2010 के डीएसयूपी संशोधन को भी मंजूरी दी, बैठक में भाग 2 में बॉम्बार्डियर की डिफर्ड शेयर यूनिट योजना में शीर्षक संशोधनों के तहत वर्णित तरीके से अपेक्षित विनियामक और शेयरधारक की मंजूरी प्राप्त करने के अधीन। निदेशक मंडल ने 16 फरवरी 2016 को कक्षा बी उपर की संख्या पर सीमा के लिए 2010 DSUP संशोधन के परिणामस्वरूप आवश्यक समायोजन को भी अनुमोदित किया 2010 DSUP और निगम के किसी भी अन्य सुरक्षा आधारित मुआवजा व्यवस्था के अनुसार, किसी भी समय, यह सुनिश्चित करने के लिए कि इस तरह की सीमा 2010 DSUP संशोधन को अपनाने से अप्रभावित रहता है, इस प्रकार, समायोजन शेयरधारक की मंजूरी के अधीन नहीं थे। 16 फरवरी, 2016 को निदेशक मंडल द्वारा डीएसयूपी को एक और संशोधन किया गया था और इसे टीएसएक्स द्वारा अनुमोदित किया गया था, लेकिन शेयरधारक की स्वीकृति के अधीन नहीं था विशेष रूप से, निदेशक मंडल ने एक संशोधन को मंजूरी दी 2010 DSUP में भागीदारी के लिए पात्रता को संशोधित करने के लिए, निगम या इसके सहायक कंपनियों के वरिष्ठ अधिकारियों, किसी अन्य कंपनी के वरिष्ठ अधिकारी, साझेदारी या एचआरसीसी द्वारा निर्दिष्ट समय-समय पर आवश्यक कानूनी रूप से किए गए अन्य कानूनी इकाई के अलावा ऐसी शर्तों में ऐसे संशोधन में जिसके परिणामस्वरूप DSU प्रदान किए जा सकते हैं, समाप्त कर दिए गए, रद्द कर दिए गए और समायोजित किए जा सकते हैं। व्यापार के संबंध में व्यापार एफ बॉम्बार्डियर सिक्योरिटीज और हेजिंग प्रोहिबिशन। बॉम्बार्डियर के कोड ऑफ एथिक्स और बिजनेस आचरण किसी भी बॉम्बेर्डियर सिक्योरिटीज के व्यापार पर निम्नलिखित प्रतिबंध प्रदान करता है। कर्मचारियों को हेजिंग गतिविधियों में शामिल नहीं होना चाहिए या बॉम्बार्डियर सिक्योरिटीज़ में सार्वजनिक रूप से कारोबार के लेन-देन के किसी भी रूप में शामिल नहीं होगा, या बॉम्बेर्डियर शेयरों से संबंधित डेरिवेटिव्स के किसी भी अन्य रूप, जिसमें कॉल और कॉल शामिल हैं। कर्मचारियों को बॉम्बार्डियर सिक्योरिटीज नहीं बेचनी चाहिए कि वे खुद को कम बिक्री नहीं करते हैं। कर्मचारी केवल बम्बर्डियर के शेयरों में पहले से तय व्यापारिक अवधि के भीतर ही व्यापार करेंगे, जो पांचवें कार्य दिवस के बाद शुरू होते हैं। बॉम्बार्डियर के तिमाही या वार्षिक वित्तीय वक्तव्यों का प्रकाशन और 25 कैलेंडर दिनों के अंत में इन व्यापारिक कालों को आंतरिक रूप से प्रकाशित किया जाता है और उन सभी कर्मचारियों को सूचित किया जाता है जो बॉम्बार्डियर के शेयरों में व्यापार नहीं करते हैं यदि उन्हें अज्ञात सामग्री जानकारी का ज्ञान है। स्टॉक विकल्प योजना कि विकल्प किसी भी मॉनिटीकरण ट्रॅन में प्रवेश नहीं कर सकते हैं साझेदारी या अन्य हेजिंग प्रक्रियाएं। स्टॉक स्वामित्व के दिशानिर्देश। बॉम्बेर्डियर ने शेयरधारकों के साथ अपने हितों को जोड़ने के लिए अधिकारियों के लिए स्टॉक स्वामित्व दिशानिर्देश एसओजी को अपनाया है, जब भी आवश्यक हो, एचआरसीसी द्वारा दिशानिर्देशों की समीक्षा की जाती है SOG आवश्यकताओं को निम्नलिखित समूह के अधिकारियों निदेशक मंडल के कार्यकारी अध्यक्ष, अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी.बाजारिक क्षेत्रों के उपाध्यक्ष। उपाध्यक्ष, उत्पाद विकास और मुख्य अभियंता, एयरोस्पेस और। अधिकारियों को निर्धारित वेतन ग्रेड पर सीधे राष्ट्रपति और मुख्य कार्यकारी अधिकारी, व्यवसाय खंडों के राष्ट्रपति और उपराष्ट्रपति, उत्पाद विकास और मुख्य अभियंता, एयरोस्पेस, जैसा कि मामला हो सकता है, और जो उनकी नेतृत्व टीमों के सदस्य हैं। इनमें से प्रत्येक अधिकारी को कक्षा का एक पोर्टफोलियो बनाने और रखने की आवश्यकता है एक शेयर या कक्षा बी अधीनस्थ वोटिंग शेयर, जो उसके मूल्य के बराबर मूल्य के बराबर है निम्न तालिका में वर्णित आधार वेतन। पोर्टफोलियो का मूल्य अधिग्रहण के समय या बॉम्बेर्डियर शेयरों के बाजार मूल्य के आधार पर, प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के 31 दिसंबर को आयोजित किए गए मूल्य के आधार पर निर्धारित किया जाता है। स्वामित्व का स्तर, बॉम्बार्डियर में स्वामित्व वाले शेयरों के मूल्य शामिल हैं और निहित डीएसयू और अनुमानित करों की आरएसयू जाल की राशि शामिल है एचआरसीसी मॉनिटर्स, हर साल, शेयर पोर्टफोलियो के मूल्य में प्रगति। बोम्बार्डियर के शेयरों का केवल कनाडाई डॉलर में कारोबार होता है, वास्तविक कनाडाई या अमेरिकी डॉलर में भुगतान किए गए अधिकारियों के लिए आधार वेतन का उपयोग अन्य मुद्राओं में भुगतान करने वाले अधिकारियों के लिए, कनाडा में उनके समान पद के लिए कनाडा के वेतनमान के मध्य बिंदु पर आधार वेतन का उपयोग उनके शेयर स्वामित्व का निर्धारण करने के लिए किया जाता है लक्ष्य। शेयर स्वामित्व लक्ष्य तक पहुंचने के लिए कोई निर्धारित अवधि नहीं है तथापि, अधिकारियों को आरएसयू के पीएसयू के निपटारे के माध्यम से हासिल किए गए शेयरों को बेचने की अनुमति नहीं है या जून 2009 को या उसके बाद दिए गए विकल्प या अधिकारी एसओजी के अधीन हो जाते हैं जब तक कि वे शेयरों और लागू स्थानीय करों की लागत को कवर करने के अलावा, अपने व्यक्तिगत लक्ष्य तक पहुंच गए हैं। निम्नलिखित तालिका पूर्वोत्तर के एसओजी लक्ष्य प्रस्तुत करती है आधार वेतन के बहुमत के रूप में और शेयरों के कुल मूल्य के आधार पर आधार वेतन का वास्तविक बहुमत और एनओओ द्वारा आयोजित अनुमानित करों और निहित डीएसयू के आरएसयू जाल नेट और 31 दिसंबर, 2015 तक बॉम्बार्डियर 1 के सक्रिय कर्मचारी अभी भी सक्रिय कर्मचारी थे। विकल्प पूल के बारे में एक पोस्ट और आज सुबह मूल्यांकन पर उनके प्रभाव यह एक महान पोस्ट है और कई लोगों के लिए बहुत मददगार होगा बिना संदेह मैं एक ही दृष्टिकोण का हिस्सा हूं और यह कई कारणों में से एक है जिसे मैं यूएसवी के साथ सह-निवेश करना चाहता हूं। एक बार पूल सेट करने के बाद उनके साथ जुड़े नियमों और अधिकारों को संरचित करने के कुछ विशिष्ट और अलग-अलग तरीके हैं, लेकिन कई पदों पर इस पोस्ट के लिए मैं नियंत्रण में बदलाव के बारे में बात करना चाहता हूं। वेस्टिंग अवधारण के लिए महत्वपूर्ण है, लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि कंपनी को कंपनी में महत्वपूर्ण समय के मूल्य में डालते हुए लोगों के हाथों में इक्विटी डालनी पड़ती है। स्पार्क कैपिटल में हमारी टीम के पास हमारे पास निशुल्क कार्यक्रम है और मेरे पास हर समय निहित कार्यक्रम है मैंने पहले काम किया है। स्टार्टअप्स को कंपनी बनाने के लिए काफी समय की आवश्यकता होती है क्योंकि ज्यादातर विकल्प 4 साल का बिजनेस शेड्यूल या उससे कम है, खासकर अगर टीम कुछ समय के लिए शुरुआती बाधा अवधि के साथ काम कर रही है - एक चट्टान के रूप में भी जाना जाता है जिस ढांचे का मैंने सबसे ज्यादा देखा है वह है, जिसकी आवश्यकता है कि किसी भी विकल्प को निपटा देने से पहले एक वर्ष के लिए कर्मचारी को कंपनी में काम करने की आवश्यकता होती है। एक वर्ष की सालगिरह में वे स्थान पर अपने विकल्प अनुदान के निहित हो जाते हैं, उसके बाद वे अपने विकल्पों के शेष एक मासिक आधार. मैंने 6 मील की दूरी के रूप में चट्टानों को देखा है और कुछ मामलों में मैंने शून्य चट्टान देखा है लेकिन बाद में बहुत दुर्लभ है और मैं इसे बहुत पसंद नहीं करता हूं। नियंत्रण का परिवर्तन। यह एक शब्द है जो वर्णन करता है कि क्या होता है कर्मचारी निपटा अनुसूची यदि कंपनी को किसी अन्य कंपनी द्वारा अधिग्रहित किया जाता है। आप कहते हैं कि आप 2 साल के लिए किसी कंपनी में काम करते हैं, अपने अर्धों का निपटा लेते हैं, और कंपनी का अधिग्रहण किया जाता है। यदि कंपनी के विकल्प की योजना में कोई नियंत्रण प्रावधान नहीं है तो या तो। हर कोई अपने मूल सौदा के साथ रहती है आप अपने पास क्या निपटाये हैं यदि आप नई कंपनी के साथ बने रहते हैं तो आप संतुलन निहित करते हैं क्योंकि आप काम करते रहेंगे। बीबीए नए सौदे कंपनी के कर्मचारियों और अधिग्रहणकर्ता के बीच काट रहे हैं बिंदु नया मुआवजा, नया निषेध, अवधारण बोनस आदि। फौन्डर्स को नियंत्रण के कुछ प्रकार के बदलाव की तरह होना चाहिए, मुझे नियंत्रण में बदलाव के आंशिक या पूर्ण त्वरण लगते हैं, इसका अर्थ है कि कंपनी के बिक्री के समय कुछ निवेश विकल्प निहित नियंत्रण त्वरण खंड के परिवर्तन के साथ चलने की चुनौती यह है कि खरीदार अधिग्रहणकर्ता ज्यादातर समय कंपनी को खरीद रहा है क्योंकि लोगों ने मूल्य पैदा किया है, इसलिए यदि कर्मचारियों को बिक्री के समय पूरी तरह से निपटाया गया हो यह कंपनी की खरीददारी को प्रभावित करेगा। एक समझौता मैंने देखा है नियंत्रण खंड का दोहरी ट्रिगर परिवर्तन इसका मतलब है कि त्वरण केवल तभी होता है जब कंपनी का अधिग्रहण किया जाता है और कर्मचारी बिना किसी कारण के निकाल दिया जाता है। यह एक तर्कसंगत समझौता है, हालांकि दोहरी ट्रिगर कीमत पर असर पड़ता है और अधिग्रहण को थोड़ा अधिक जटिल बना देता है दूसरा मुद्दा यह है कि यह मिसाल निर्धारित करता है यदि आप इसे अपने आप को संस्थापकों और आपकी वरिष्ठ टीम के रूप में देते हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि आपको यह कंपनी में हर किसी को देना होगा बिल्कुल नहीं है, लेकिन जटिल हो सकता है जब सभी के पास एक अलग सेट का नियम होता है.यह आसान साफ ​​रखो। मेरा मानना ​​है कि स्टार्टअप को एक साफ और सरल स्टॉक विकल्प योजना अपनाना चाहिए यह करने का सबसे साफ तरीका यह है कि यह सुनिश्चित करने के लिए कि हर कोई वही नियम और अधिकार नहीं सभी के पास एक ही हड़ताल का मूल्य होगा जो अपेक्षित और निष्पक्ष होगा और यह एक ऐसी योजना है जिसके साथ आप रह सकते हैं क्योंकि कंपनी भविष्य में जटिलताओं का कारण बनती है और जीतती है।