करने के लिए व्यायाम - शेयर - विकल्प

व्यायाम का क्या मतलब है। अभ्यास का मतलब अनुबंध में निर्दिष्ट अधिकार को लागू करने के लिए विकल्प ट्रेडिंग में, विकल्प धारक के पास एक निर्दिष्ट तिथि पर या उससे पहले निर्दिष्ट मूल्य पर अंतर्निहित साधन को खरीदने या बेचने का अधिकार है, लेकिन दायित्व नहीं है भविष्य में यदि धारक अनुबंध को बेकार या समाप्त करने की अनुमति देने के बजाय अंतर्निहित साधन को खरीदने या बेचने का फैसला करता है, तो वह विकल्प का प्रयोग करेगा, और अनुबंध में उपलब्ध दावों का उपयोग करेगा। BREAKING DOWN Exercise विकल्प ट्रेडिंग में, कॉल कॉन्ट्रैक्ट के खरीदार या धारक निर्दिष्ट कीमत पर अंतर्निहित शेयर खरीदने के अपने अधिकार का प्रयोग कर सकते हैं, स्टंट प्राइस, एक अनुबंध के खरीदार को उसके शेयरों को अंतर्निहित शेयर बेचने का अधिकार सहमत कीमत पर यदि खरीदार विकल्प का प्रयोग करने का विकल्प चुनता है, तो उसे ऑप्शन विक्रेता को विकल्प अनुबंध के लेखक को सूचित करना चाहिए यह एक अभ्यास नोटिस के माध्यम से प्राप्त किया जाता है, ब्रोकर की अधिसूचना एक ग्राहक अंतर्निहित सुरक्षा को खरीदने या बेचने के अपने अधिकार का इस्तेमाल करना चाहती है विकल्प क्लियरिंग कॉर्पोरेशन के माध्यम से विकल्प विक्रेता को व्यायाम नोटिस भेजा जाता है, हालांकि खरीदार का अधिकार होता है, लेकिन विकल्प का उपयोग करने का दायित्व नहीं, विक्रेता को बाध्य किया जाता है अनुबंध की शर्तों को पूरा करने के लिए यदि खरीदार विकल्प का उपयोग करने का फैसला करता है। विकल्प के बहुमत अनुबंधों का प्रयोग नहीं किया जाता है, लेकिन इसे निरर्थक समाप्त होने की अनुमति दी जाती है या स्थिति का विरोध करके बंद कर दिया जाता है उदाहरण के लिए, एक विकल्प धारक एक लंबी कॉल या अनुबंध को संभालने के द्वारा इसे समाप्ति से पहले रखा गया है बाजार का मूल्य यदि कोई विकल्प बेरोज़गारी का समय समाप्त हो जाता है, तो धारक को अब अनुबंध में दिए गए अधिकारों में से कोई भी नहीं है। इसके अलावा, धारक उस प्रीमियम को खो देता है जिसे विकल्प के लिए भुगतान किया गया था अपनी खरीद से संबंधित किसी भी कमीशन और फीस। यदि आपको अपनी सेवाओं के लिए स्टॉक खरीदने के विकल्प मिलते हैं, तो जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, तब आप आय प्राप्त कर सकते हैं विकल्प, या जब आप ऑप्शन का विकल्प निकालते हैं या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं तो स्टॉक के दो प्रकार के विकल्प होते हैं। एक कर्मचारी शेयर खरीद योजना या प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन के तहत दिए गए विकल्प आईओ प्लान वैधानिक स्टॉक विकल्प हैं। स्टॉक विकल्प न तो एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दी गई है और न ही एक आईएसओ योजना नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शंस है। प्रकाशन 525 कर योग्य और नॉटटेक्जबल आय के संबंध में यह निर्धारित करने में सहायता के लिए कि क्या आपको एक वैधानिक या गैर-स्टॉकली स्टॉक ऑप्शन दिया गया है। स्टैटॉरी स्टॉक ऑप्शंस। अगर आपका नियोक्ता अनुदान आप एक वैधानिक स्टॉक ऑप्शन है, तो आप आम तौर पर अपनी सकल आय में कोई भी राशि शामिल नहीं करते हैं जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं या प्रयोग करते हैं। हालांकि, आप उस आईएसओ के प्रयोग के दौरान वैकल्पिक न्यूनतम कर के अधीन हो सकते हैं अधिक जानकारी के लिए फॉर्म 6251 निर्देश आपके पास विकल्प का उपयोग करके खरीदे गए स्टॉक को बेचने पर आपके पास कर योग्य आय या घटाया जाने वाला नुकसान होता है, आप आमतौर पर इस राशि को पूंजी के तौर पर मानते हैं लाभ या हानि हालांकि, यदि आप विशेष होल्डिंग की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो आपको आम आय के रूप में बिक्री से आय का इलाज करना होगा, इन राशियों में शामिल करें, जिन्हें मजदूरी के रूप में माना जाता है, लाभ या हानि को निर्धारित करने में स्टॉक के आधार पर स्टॉक के स्वभाव स्टॉक विकल्प के प्रकार पर विशिष्ट विवरण के लिए प्रकाशन 525 देखें, साथ ही जब आय की सूचना दी जाती है और आय के उद्देश्यों के लिए आय की सूचना कैसे दी जाती है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प - एक आईएसओ का प्रयोग करने के बाद, आप से प्राप्त करना चाहिए आपका नियोक्ता एक फॉर्म 3921 पीडीएफ, धारा 422 बी के तहत एक प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग इस फॉर्म में महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की रिपोर्ट की जाएगी जो आपकी वापसी पर सूचित होने पर लागू होने वाली पूंजी और साधारण आमदनी का निर्धारण करेगी.व्यवस्थापक स्टॉक खरीद योजना - कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दी गई एक विकल्प का उपयोग करके अधिग्रहित स्टॉक के अपने पहले स्थानान्तरण या बिक्री के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3922 पीडीएफ, शेयर इक्विटी का स्थानांतरण करना चाहिए धारा 423 के तहत एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के माध्यम से इस फॉर्म में महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की रिपोर्ट की जाएगी, जो आपकी वापसी पर सूचित की जाने वाली पूंजी और साधारण आय की वास्तविक राशि का पता लगाएगा। नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन प्रदान करता है शामिल करने के लिए आय की राशि और इसे शामिल करने का समय इस पर निर्भर करता है कि विकल्प का उचित बाजार मूल्य आसानी से निर्धारित किया जा सकता है। शीघ्र ही निर्धारित बाजार मूल्य निर्धारित करें - यदि कोई विकल्प सक्रिय रूप से एक स्थापित बाजार पर कारोबार किया जाता है, तो आप आसानी से निर्धारित बाजार का पता लगा सकते हैं। विकल्प का उचित बाजार मूल्य अन्य परिस्थितियों के लिए प्रकाशन 525 को देखें जिसके तहत आप एक विकल्प के निष्पक्ष बाजार मूल्य और नियम निर्धारित करने के लिए आसानी से निर्धारित कर सकते हैं कि आपको आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के साथ एक विकल्प के लिए आय की रिपोर्ट क्यों नहीं करनी चाहिए। उचित बाजार मूल्य - अधिकांश नॉनस्टेट्युटरी विकल्पों में आसानी से नियत योग्य उचित बाजार मूल्य नहीं है बिना किसी नॉनस्टैट्युटरी विकल्पों के लिए आसानी से निर्धारणीय निष्पक्ष बाजार मूल्य, जब विकल्प दिया जाता है, तब कोई कर योग्य घटना नहीं है, लेकिन आपको आय में शामिल होना चाहिए व्यायाम पर प्राप्त स्टॉक के उचित बाजार मूल्य, भुगतान की राशि कम है, जब आप विकल्प का उपयोग करते हैं तो आपके पास कर योग्य आय या घटाया नुकसान होता है आप विकल्प का प्रयोग करके प्राप्त स्टॉक को बेचते हैं आप आमतौर पर पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में इस राशि का इलाज करते हैं विशिष्ट जानकारी और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए, प्रकाशन 525 देखें। पृष्ठ अंतिम समीक्षा या 17 फरवरी, 2017 को अपडेट किया गया। कर्मचारी शेयर से अधिक का लाभ उठाएं विकल्प। एक कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन प्लान ठीक तरह से प्रबंधित होने पर एक आकर्षक निवेश साधन हो सकता है, इस कारण से, इन योजनाओं ने शीर्ष अधिकारियों को आकर्षित करने के लिए एक सफल उपकरण के रूप में लंबे समय तक सेवा की है, और हाल के वर्षों में गैर-कार्यकारी कर्मचारियों को लुभाने के लिए एक लोकप्रिय माध्यम बन गया है दुर्भाग्य से, कुछ अभी भी अपने कर्मचारी स्टॉक द्वारा उत्पन्न पैसे का पूरा लाभ लेने में असफल हैं स्टॉक विकल्प कराधान की प्रकृति और व्यक्तिगत incom पर असर को समझना ई एक ऐसी संभावित रूप से लाभप्रद perk को अधिकतम करने की कुंजी है। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प क्या कर्मचारी स्टॉक विकल्प एक नियोक्ता द्वारा एक नियोक्ता द्वारा एक सीमित समय के लिए निश्चित मूल्य पर कंपनी के शेयरों की एक निश्चित राशि खरीदने के लिए जारी किए गए अनुबंध है समय स्टॉक विकल्प के दो व्यापक वर्गीकरण जारी किए गए गैर-योग्य स्टॉक विकल्प एनएसओ और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ हैं। गैर-योग्य स्टॉक विकल्प दो तरह से प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प से भिन्न हैं सबसे पहले, एनएसओ को गैर-कार्यकारी कर्मचारियों और बाहरी निदेशकों या सलाहकारों को प्रदान किया जाता है। इसके विपरीत, आईएसओ कर्मचारियों के लिए कड़ाई से आरक्षित हैं, अधिक विशेष रूप से, कंपनी के अधिकारियों को दूसरे, गैर-मुक्ति विकल्प विशेष संघीय कर उपचार नहीं प्राप्त करते हैं, जबकि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों को अनुकूल कर उपचार दिया जाता है क्योंकि वे आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा वर्णित विशिष्ट वैधानिक नियमों को पूरा करते हैं। इस अनुकूल कर उपचार पर नीचे दिया गया है। एनएसओ और आईएसओ योजनाएं एक आम लक्षण साझा करती हैं जो उन्हें जटिल लेन-देन महसूस कर सकती हैं इन योजनाओं के भीतर नियोक्ता समझौते और आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा निर्धारित विशिष्ट शर्तों का पालन करना चाहिए। गारंट तिथि, समाप्ति, निश्चिंत और व्यायाम शुरू करने के लिए, कर्मचारियों को आम तौर पर अनुबंध की आरंभ तिथि पर विकल्प के पूर्ण स्वामित्व प्रदान नहीं होते हैं अनुदान की तारीख के रूप में उन्हें एक विशिष्ट कार्यक्रम का अनुपालन करना चाहिए, जो अपने विकल्पों का प्रयोग करते समय निहित कार्यक्रम के रूप में जाना जाता है, वेटिंग अनुसूची उस दिन शुरू होती है, जब विकल्प उपलब्ध कराए जाते हैं और उन तारीखों को सूचीबद्ध करता है, जो किसी कर्मचारी को विशिष्ट शेयरों का इस्तेमाल करने में सक्षम होता है उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता अनुदान की तारीख पर 1,000 शेयर दे सकता है, लेकिन उस तारीख से एक वर्ष, 200 शेयर होंगे, कर्मचारी को 1000 के 200 शेयरों के शुरूआती वर्ष में दिए जाने के अधिकार का अधिकार दिया जाता है, दूसरे 200 शेयर निहित हैं, और इसी तरह निहित करने की अनुसूची एक तिथि की समाप्ति तिथि के बाद इस तिथि पर, नियोक्ता अपने कर्मचारी को समझौते की शर्तों के तहत कंपनी के शेयर खरीदने का अधिकार नहीं रखता है। कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन एक विशिष्ट मूल्य पर दिया जाता है, जिसे अभ्यास की कीमत के रूप में जाना जाता है यह प्रति शेयर मूल्य है कि एक कर्मचारी को अपने विकल्पों का प्रयोग करने के लिए भुगतान करना चाहिए व्यायाम की कीमत महत्वपूर्ण है क्योंकि इसका उपयोग सौदा तत्व कहा जाता है और अनुबंध पर देय कर करार सौदा तत्व की गणना कंपनी के शेयर के बाजार मूल्य से व्यायाम मूल्य को घटाकर किया जाता है। विकल्प का प्रयोग कर रहा है कर्मचारी स्टॉक विकल्प आंतरिक राजस्व संहिता के नियमों का भी एक सेट है जो मालिक को चाहिए अपने अनुबंध पर भारी करों का भुगतान करने से बचने का पालन करें स्टॉक ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट्स का टैक्सेशन स्वामित्व वाले विकल्प के प्रकार पर निर्भर करता है। गैर-योग्य स्टॉक ऑप्शंस के लिए एनएसओ। अनुदान एक कर योग्य इवेंट नहीं है। अभ्यास शुरू होने से शुरू होता है गैर-योग्य स्टॉक विकल्प का तत्व मुआवजा माना जाता है और सामान्य आयकर दर पर कर लगाया जाता है उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी को स्टॉक ए के 100 शेयरों को 25 की एक व्यायाम कीमत पर प्रदान किया जाता है, तो अभ्यास के समय स्टॉक का ई बाजार मूल्य 50 है अनुबंध पर सौदा तत्व 50-25 X 100 2,500 नोट करें कि हम यह मान रहे हैं कि ये शेयर 100 निहित हैं। सुरक्षा की बिक्री एक और कर योग्य घटना को चालू करती है अगर कर्मचारी एक वर्ष से कम या एक वर्ष से कम व्यायाम करने के लिए शेयरों को बेचने का फैसला करता है, लेन-देन एक अल्पकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में रिपोर्ट किया जाएगा और सामान्य आयकर दरों पर कर के अधीन होगा यदि कर्मचारी एक वर्ष के बाद शेयरों को बेचने का निर्णय करता है व्यायाम, बिक्री को दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में सूचित किया जाएगा और कर कम हो जाएगा। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ को विशेष कर उपचार प्राप्त होता है। अनुदान एक कर योग्य लेनदेन नहीं है। कोई कर योग्य कार्यक्रम व्यायाम पर सूचित नहीं किया जाता है, तथापि, प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन का सौदा तत्व वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी को चालू कर सकता है। बिक्री पर पहली कर योग्य घटना होती है यदि शेयरों का इस्तेमाल करने के तुरंत बाद बेचा जाता है तो सौदा तत्व को सामान्य आय के रूप में माना जाता है अनुबंध पर लाभ दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में माना जाएगा यदि निम्नलिखित नियम का सम्मान किया जाता है तो अभ्यास के बाद 12 महीनों के लिए स्टॉक रखना होगा और अनुदान की तारीख के दो साल बाद तक बेचा नहीं जाना चाहिए उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि स्टॉक ए को 1 जनवरी 2007 को प्रदान किया जाता है 100 निहित कार्यकारी 1 जून 2008 को विकल्प का उपयोग करता है क्या वह दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में अनुबंध पर लाभ की रिपोर्ट करना चाहेगा, स्टॉक 1 जून से पहले नहीं बेचा जा सकता है। 200 9। अन्य बातों हालांकि स्टॉक ऑप्शन रणनीति का समय महत्वपूर्ण है, स्टॉक विकल्प योजना का एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू यह है कि इन उपकरणों का समग्र परिसंपत्ति आवंटन पर सफल होने के लिए किसी भी निवेश योजना के लिए प्रभावी होगा परिसंपत्तियों को ठीक से विविधतापूर्ण होना चाहिए किसी कर्मचारी को किसी भी कंपनी के स्टॉक पर केंद्रित पदों से सावधान होना चाहिए। अधिकांश वित्तीय सलाहकारों का सुझाव है कि कंपनी के स्टॉक को समग्र निवेश योजना में से 20 में दर्शाया जाना चाहिए, जबकि आप आपकी खुद की कंपनी में अपने पोर्टफोलियो का बड़ा प्रतिशत निवेश करना सहज महसूस कर सकता है, यह आपके पोर्टफोलियो के लिए सर्वोत्तम निष्पादन योजना का निर्धारण करने के लिए एक वित्तीय और या टैक्स विशेषज्ञ से परामर्श करने में आसान है। बॉटम लाइन संकल्पनात्मक रूप से विकल्प आकर्षक भुगतान विधि हैं बेहतर क्या कर्मचारियों को एक कंपनी के विकास में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने के तरीके से उन्हें पाई का एक टुकड़ा प्रदान करते हैं, हालांकि, इन उपकरणों का मोचन और कर-निर्धारण काफी जटिल हो सकता है अधिकांश कर्मचारी अपने विकल्पों के मालिक होने और उनके व्यायाम के कर प्रभाव को नहीं समझते नतीजतन, उन्हें आककल सैम द्वारा भारी दंड लगाया जा सकता है और अक्सर इन अनुबंधों द्वारा उत्पन्न कुछ पैसे पर याद आती है याद रखें कि अभ्यास के तुरंत बाद अपने कर्मचारी स्टॉक को बेचने से उच्च अल्पकालिक पूंजीगत लाभ कर प्रेरित हो जाएगा बिक्री के लिए उत्तीर्ण होने तक इंतजार कम दीर्घकालिक पूंजी लाभ कर आपको सैकड़ों, या हजारों भी बचा सकता है। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी इंस्टीट्यूट आयन फेडरल रिजर्व में एक अन्य डिपॉजिटरी संस्था को बनाए रखता है। 1 किसी दिए गए सुरक्षा या मार्केट इंडेक्स के लिए रिटर्न के फैलाव का एक सांख्यिकीय उपाय या तो या तो मापा जा सकता है। 1 9 33 में अमेरिकी कांग्रेस ने बैंकिंग अधिनियम के रूप में पारित किया, जिस पर निषिद्ध है। वाणिज्यिक बैंकों ने निवेश में भाग लेने से नॉनफ़ॉर्म पेरोल में खेतों, निजी घरों और गैर-लाभकारी क्षेत्र के बाहर किसी भी नौकरी को संदर्भित किया है। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर। भारतीय रुपए भारतीय रूपए के लिए मुद्रा संक्षेप या मुद्रा प्रतीक, भारत की मुद्रा रुपए बना है 1. एक दिवालिया कंपनी की परिसंपत्तियों पर प्रारंभिक बोली, एक इच्छुक खरीदार से, जिसे दिवालिया कंपनी द्वारा चुने गए बोलीदाताओं के एक पूल से।